2 管理能让一个人实现不了的事情由一群人来实现

管理的作用究竟是什么？为了把这个问题弄清楚，我们先来看一种普遍的现象：同样的成员，同样的资源，做同样的事情，交给不同的管理者来运作，结果却天差地别。其中的原因就是管理者对人、物、事这三者的匹配差异造成的。管理，就是确保人与物结合后能够做出有效的事。管理就是一个把人们联系在一起共同实现目标的过程。它能让一个人实现不了的事情由一群人来实现。它能通过团队分工、取长补短、相互配合，产生比一个人取得的效果大得多的整体效果。