第2章 职程制度改革

公务人员职程制度是澳门公职法律制度的基础和核心，涉及澳门公务人员的招聘、薪酬、晋升、培训、评核等制度，是影响公务员士气的基本制度。换言之，公务人员职程制度是公职制度体系中的重要组成部分，关系到各级公务人员的入职条件、职务内容、工作分配、层级划分和薪酬结构等，涉及公务人员的职业生涯发展和收入等重大利益，职程制度亦与人员的招聘、评核、培训、晋升、薪酬等管理制度相互关联。因此，澳门公务人员职程制度改革是澳门公务人员制度改革的重要环节。回归以来，澳门特区政府对职程制度的改革主要体现在2009年改革和2016年改革上。