企业培训往往由一系列培训课程和学习项目构成，培训管理工作者必须做好相应的工作，体现培训工作的价值。在入门篇，我们将围绕培训课程的需求调研、研发、讲授、实施和评估来展开。这也是每一个培训管理工作者都必须掌握的基本功，只有做好这些工作才能成长为企业内部的培训师。
