第33章

我最初觉得政委对我是带有有色眼镜的，态度相较于其他同志来看有些冷漠，也会经常指出我的问题，我赖床的习惯在上个单位就留下了病根，在新单位的大交班，我睡过了，理所应当的被一顿喷。

在新单位的不适应远不止眼前，在学校和实习单位的一切经验都在这没有用武之处，没人可以管，没兵可以带，我最年轻，资历也最浅，在这里老职工都会闲来无事教育教育我，单位里的人都知道，或者说江湖上的包打听，不太复杂的事被传成我是谁谁谁的关系，我有哪个高枝可以攀。再加上几次迎检碰到的都是我的恩师学长，在这种小圈子里的闲言碎语更是传的更严重。一般的人武部为团级单位，直辖市人武部为副师级单位，人武部上级单位一般为警备区或军分区，我有个老领导就是我上级单位的战备建设处处长，我这位老领导来我单位检查时第一时间认出了我，让我单位的其他同事对我这个身份猜想的就是很扑朔迷离，我解释过，解释过后他们猜想的更多了……

这种事懒得解释了，只会越描越黑。省军区系统在军改后划归国防动员部管理，以后我也会称呼为国动系统。

我在这种军事机关的工作经历是空白的，我最大的弱项就是我的笔杆子，在学校的知识是大部分用不上的，在这里的工作很多事行动在纸上，工作在计划里。例如某某集训，永远是我部计划于某年某月某日组织某集训，时间地点，场地，人员各要素齐全，后来又因为某某原因导致未能开展。除了理论上的基干民兵应急分队训练不好糊弄，一切都可以停留在纸上。

为了我的这个笔杆子，我煞费苦心的买了一堆公文写作相关的书籍，然并卵，正式的公文对于字体，字号，间距，磅数，标点符号都有些极为严格的要求，说好听点写的差了给单位丢人，说不好听点就是我这公文给上下级看不知道人家怎么会笑话你。

我苦恼过，也想走过捷径，扒原来的公文把我的往里套，但是经常会出现那种词不达意的情况，粗心的时候也会忘了改一些要素，很丢人。我们政委也一直对我的公文能力很苦恼，最后没办法了，给我拿了一堆的解放军报和国防报，让我抄报纸，而且每天必须抄够多少篇。按照他的原话就是，想要当好一名参、干、助，连这种小事都做不好，你就别干了。除此之外还给我找来他很多的发言稿，他当干事时候写过的要训，看过后真的感觉领导与普通人之间的距离，真的不是一星半点，没有谁的成功是凭空而来的，他初中文化提干，在政工岗位上这么久，必有过人之处。