第8章 讲诚信 懂规矩 守纪律
2015年10月1日
诚信、规矩、纪律，是中华民族几千年来倡导的行为规范和道德修养。讲诚信、懂规矩、守纪律既是个人处世立身的根本，又是社会道德原则和规范，是个人与社会、心理与行为的辩证统一。讲诚信是基本道德水准，懂规矩是起码行为准则，守纪律是必要边界底线，要做到内化于心、外化于行，使其成为每个人尤其是领导干部人人具备的修养、人人遵循的准则、人人养成的习惯。
一、讲诚信
诚信是一个人的立身之本、立德之基。诚信作为一种价值观念，是社会核心价值观的重要内容。古往今来，诚信都是社会不可或缺的运行规则，是社会进步无比珍贵的精神财富。讲诚信就要把诚实守信作为推动各项工作的起码要求，敢于承担责任，绝不搞跟风使舵、欺骗忽悠那一套。
所谓“君子以行言，小人以舌言，人而无信，不知其可，言不及行，可耻之甚”，领导干部讲诚信就是要对说过的话、做过的事敢于承担责任，做到台上台下一个样、圈里圈外一个样。可有些领导干部诚信缺失，当面说一套，背后做一套，说假话，干花活，报虚数，热衷于搞形式主义，做表面文章；有的工作不主动、不作为、慢作为，敷衍塞责，得过且过；有的喜欢拍脑袋决策，盲目铺摊子，搞“政绩工程”，甚至为了私利追求“绩效”，弄虚作假，欺上瞒下等等，都是不讲诚信的表现。
二、懂规矩
没有规矩不成方圆。任何社会，都是一个要讲规矩的社会，任何组织或群体，大到一个国家，小到一个家庭都有自己的规矩，国有国法，家有家规。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不立规矩、不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。火车越轨就肯定翻车，人不守规矩就一定出事。同样道理，一项工作没了规矩，就会急事办不妥，难事理不清，大事办不成；一个班子没有了规矩，各吹各的号，各弹各的调，就形成不了合力；一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一个组织没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。
懂规矩，是自我需要、工作所需、事业所需、发展所需，懂规矩，就是要知道规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，就是要将规章制度入脑入心，明白哪些事该做，哪些事不该做，要做到不越“雷池”，不乱“章法”。有些领导干部不懂规矩，将规矩置身于外，习惯搞特殊，耍霸道，甚至目无法纪，为所欲为，想事情干工作缺少“规矩”这根弦，虑事简单，言行莽撞，论做人不守本分，不明礼仪，论工作不会办事，不知轻重；有的“哥们江湖义气”，漠视规矩，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上，当摆设，做样子，不落实，全凭个人感情办事，对规矩采取自我主义，对自己有用的则执行，不利的则弃之。
三、守纪律
纪律，是维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，是集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求每个人在集体中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。守纪律，就是按这些规则办事，做到自我约束，务必令行禁止；就是纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。每个人尤其是领导干部要经常对照各项纪律准则审视自己、检验自己，防止有出格苗头产生，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液里的修养。毛主席说过：“加强纪律性，革命无不胜”，没有纪律的部队是不可能打胜仗的，同样，一个没有严明纪律和规矩约束的组织，必然是一盘散沙。
有了想干事的良好愿望，具备了会干事的基本能力，怎样才能懂干事、干成事、不出事，就是要讲诚信、懂规矩、守纪律，工作要严格按照约定俗成办事，分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事重而怕为，切不可乱了章法。有些领导干部对组织纪律置若罔闻，不当一回事，随意违反，自以为“老子天下第一”，纪律对人不对己，特权意识作怪，只想让别人遵守纪律，就像手电筒只照别人不照自己，由着性子来，有纪律不遵守，违反纪律不在意，该作为的不到位，不该作为的却越位，随心所欲，我行我素，等等。
四、如何做到讲诚信、懂规矩、守纪律
良好的风气，不是一朝一夕形成的，也不能一蹴而就。讲诚信、懂规矩、守纪律，重在查找问题、改进不足，贵在长期遵循、终身坚守。每一个人尤其是领导干部要坚持做到讲诚信、懂规矩、守纪律，并切实做到以下几点：
（一）强化意识，心存敬畏。强化大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，自觉将“讲诚信、懂规矩、守纪律”融入工作中，甚至生活中，对不符合纪律的事情，敢于说不，敢于碰硬，坚决维护纪律的严肃性和权威性。要心存敬畏、手握戒尺，严格将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为做人、做事的基本准则。
（二）要在行动上突出一个“严”字，时刻把讲诚信、懂规矩、守纪律贯穿于工作、生活的各个方面。一方面必须以严的标准要求自己，严于律己、严以修身，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；另一方面必须实施铁面问责，刚性约束，严格执纪，让制度成为带电的高压线，让纪律成为不可逾越的红线。突出“严”字始终做到以下几点：
第一，严要化在内心的自觉上。严于律己首先得从内心敬仰严、信奉严、追求严，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉守纪律、讲规矩，切实增强“边界意识”，不破道德防线、不越法律底线、不碰纪律高压线，真正做到心正身正。
第二，严要见在实际行动上。不能把严于律己当成是一句口号、一种姿态，而要当成具体实在的要求，以实际行动诠释真抓实干、敢于担当，担当是一种勇气、一种襟怀、一种境界，不担当、不作为就谈不上严于律己。
第三，严要成在久久为功上。“一时一事易，一以贯之难；善始者易，善终者难”。每个人要把严于律己作为永不结业的人生必修课，时时严、处处严、事事严，努力做到忠诚一辈子，奉献一辈子。
第四，严要立在谨小慎微上。千里之堤毁于蚁穴，慎独、慎初、慎微至关重要。“不虑于微，始成大患。”细节不是小节而是大节，体现精神、体现修养、体现格局。
（三）领导干部要做讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。喊破嗓子，不如甩开膀子；只重说教，不如做出榜样。领导干部要带头忠诚老实、诚实守信，说实话、办实事、求实效；带头学习，认知规矩，自觉敬畏和遵守纪律；带头筑牢底线，遵章守纪，层层传导压力，管理自己、带好队伍，不能只说给别人听、说给下级听，不能只要求他人做、要求下级做，关键在于既要严加管理，更要站排头、做表率、带头做、以身示范。
讲诚信、懂规矩、守纪律，回答了修身、致知、践行的重大问题，既是修身立德的基本要求，也是遵规守纪、保持人本的底线要求。在新的历史条件下，每个人要把“讲诚信、懂规矩、守纪律”当作是一种责任，准确把握自己的角色和位置；要把“讲诚信、懂规矩、守纪律”当作是一种精神上的追求，始终把使命扛在肩上、把纪律悬在头上，形成正确的价值取向；要把“讲诚信、懂规矩、守纪律”当作是一种本分、一种责任、一种担当，追求名节而不追求名利，始终保持思想纯正、行为周正、处事公正。