如何应对企业用人危机？
确定未来发展计划
正视企业经营现状
把握人才的硬条件和软素质
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历史不断重现：全球经济危机以极快的速度侵蚀着经济领域的每个角落，一些处于生死关头的企业往往都会选择大刀阔斧地裁员。这种断尾求生的方法如同企业发展过程中的一场“大地震”。在积重难返的危机面前，如何兼顾员工个人发展和企业未来发展，已经成为管理者急需解决的问题。
