副职领导人要是做出了直观的业绩，就很容易得到上司的赏识和提拔。卡莉在美国电报电话公司时，曾三次要求到最容易出成绩的部门。第一次，她去销售部门，拓展了韩国的市场，获得了客户的尊敬和好评，这就是业绩。第二...