更新时间：2019-10-31 14:48:45
封面
版权信息
序
数字时代的快战略
序 抓住“快战略”
瞬时竞争优势
你的公司有理论吗？
中国视角 公司理论与价值创造
新竞争战略崛起
“塑造型”战略最适合中国企业
08危机周年祭——反思中的探索
序 反思是为了未来
制度
资本主义的窘境 The Capitalist's Dilemma
理论
金融危机启示录
公司治理
股东做不到 提供资金、信息和约束
确保控制权 智胜维权投资者 How to Outsmart Activist Investors
管理
华尔街之罪 The Price of Wall Street's Power
四招驯服大银行
终结“短期主义”暴政
从契约关系到联盟关系
序 HR·管理创新篇 快变时代的新型雇佣关系
新雇佣时代：联盟关系
企业如何留住人才、培养人才、提拔人才 人才管理五大关键问题
Automattic公司CEO：试用制营造好团队
女性职场晋升手册
序 接受现状是可耻的
她们说
问题篇
“她领导”崛起的隐形障碍
职场女性研究摘要 Women in the Workplace A Research Roundup
休利特：女性职场四大障碍
女性要想成功，先重构家庭责任 Rethink What You "Know" About High-Achieving Women
职场女性的“外战”与“内战”
技巧篇
刚柔并济领导力：“她”崛起
女人开会要“大声” Women Find Your Voice
兼容并包的领导艺术
把脉女性决策者
对话篇
重燃性别战争圣火
“努力激发新创意”
女性领导者的天然优势
创业者手册
卷首语 From the Editor
让创业有规可循
新创业时代
精益创业 改变一切
中国：创业者的新乐园
创业者入门
如何搞定最佳VC 创业者的第一堂谈判课
五大陷阱一套解决方案 创业者的第一堂营销课
别迷信风险投资 关于VC的六大谎言
VC眼中的创业
寻找下一波浪潮 专访深谙创业正反两面的马克·安卓森（Marc Andreessen） In Search of the Next Big Thing
VC谈中国式创业
创业者说
季琦：勇于自我变革
Chobani酸奶CEO ：摆脱外援，自主创业
巨头们的创新黑匣子
序 你公司有创新模式吗？
“云数时代”的新型创新模式
解码创新“特种部队”
“轻足迹”企业：通向创新之路
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从管理者到领导者的7种质变
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作者回访 如何进行卓有成效的谈心
领导力培养五步法
作者回访 算法模型能教出领导力来吗
分拆人力资源部！？
序 HR变革势在必行
分拆人力资源部！ It's Time to Split HR
不要分拆人力资源部！
分拆与否，取决于组织的特性
分拆无用，理解为先
管理者说
从事务性工作转向产出业务价值 新HR管理破解困局
激活职能部门 Why Corporate Functions Stumble
传统广告已死
序 广告是艺术，也是科学
广告分析2.0时代来临 传统广告已死
App如何颠覆传统广告
让移动广告奏效！
创意广告永不死
“精益广告”捞金有术
公司治理理论新发展——大象有形
序 公司治理理论新发展
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董事会的低调变革
CEO专属之责
